ถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้รับค่าชดเชย หรือเป็นนายจ้างที่ถูกลูกจ้างฟ้องเรียกค่าเสียหายเกินจริง คดีแรงงานมีศาลแรงงานเฉพาะและขั้นตอนที่ต่างจากศาลทั่วไป การเตรียมตัวผิดตั้งแต่ต้นเสียเปรียบยาว.
บริการของเรา
- ฟ้องเรียกค่าชดเชย ค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
- ต่อสู้คดีให้นายจ้าง กรณีเลิกจ้างมีเหตุอันสมควรหรือลูกจ้างทำผิดร้ายแรง
- ร่างและตรวจสัญญาจ้าง ข้อบังคับการทำงาน สัญญารักษาความลับ
- เจรจาไกล่เกลี่ยในชั้นพนักงานตรวจแรงงานและศาล
สิ่งที่ต้องรู้ก่อนฟ้อง
- อายุความสั้น: ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา มีอายุความเพียง 2 ปี
- เลิกจ้างต้องบอกกล่าวล่วงหน้าอย่างน้อย 1 งวดค่าจ้าง มิฉะนั้นต้องจ่ายค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
- ลูกจ้างทดลองงานก็มีสิทธิได้รับค่าชดเชยหากทำงานครบ 120 วัน
รับทั้งสองฝ่าย
เราไม่ได้ว่าความเฉพาะลูกจ้าง นายจ้างที่ต้องการเลิกจ้างให้ถูกกฎหมายตั้งแต่ต้น ปรึกษาก่อนลงมือย่อมถูกกว่ามาแก้ทีหลังเสมอ
มีปัญหาแรงงาน ปรึกษาทนายความ → ดูคดีแพ่ง และคดีอาญา เพิ่มเติม